Ayuda madre trabajadora media jornada

Muchas madres están a caballo entre el trabajo a tiempo completo y la permanencia en casa con sus hijos. Trabajar a tiempo parcial puede ser una forma estupenda para que las mujeres se mantengan conectadas tanto con sus carreras como con sus familias. Pero las madres que se han situado en este punto intermedio dan fe de las compensaciones necesarias para hacerlo con éxito.

¿Crees que podrías encontrar tu zona de confort en un trabajo a tiempo parcial? Las madres que lo han hecho y las defensoras de las mujeres te ayudan a analizar las ventajas e inconvenientes de esta opción potencialmente atractiva. Según el estudio, que procede del Instituto de Estudios Fiscales, cuando el primer hijo de una pareja tiene 20 años, muchas madres ganan menos de un tercio de lo que ganan los padres.

Un factor que impulsa esta disparidad salarial, especulan los investigadores, podría ser el hecho de que muchas mujeres empiezan a trabajar a tiempo parcial cuando son madres. Y al trabajar menos, las nuevas madres se pierden las ventajas del empleo a tiempo completo, como el aumento de sueldo a medida que se adquiere más experiencia. El estudio también reveló que las mujeres graduadas que trabajaban a tiempo parcial eran las más perjudicadas por esta penalización salarial, ya que son el grupo de mujeres que habrían tenido la mayor progresión salarial si hubieran seguido trabajando a tiempo completo.

No es de extrañar que la mayoría de las madres digan que trabajar a tiempo parcial sería su situación ideal. En una encuesta de Pew Research, casi la mitad, el 47 por ciento de las madres, dice que su situación ideal sería trabajar a tiempo parcial, frente al 32 por ciento que quiere trabajar a tiempo completo y el 20 por ciento que preferiría no trabajar en absoluto fuera de casa. Es cierto que cerca de la mitad, el 46 por ciento de las mujeres que actualmente trabajan a tiempo completo, prefiere su situación actual, pero una gran parte, el 44 por ciento, dice que preferiría trabajar a tiempo parcial.

Hay buenas razones para que muchas madres prefieran el trabajo a tiempo parcial. Un estudio del Instituto Nacional de Salud Infantil y Desarrollo Humano descubrió que las madres que trabajan a tiempo parcial podrían estar experimentando lo mejor de ambos mundos. En el estudio, las madres que trabajan a tiempo parcial, las que trabajan entre una y 32 horas a la semana, estaban menos deprimidas y gozaban de mejor salud que las que se quedaban en casa.

También experimentan menos conflictos entre el trabajo y la familia y tienen más oportunidades de participar en la escuela de sus hijos que las madres que trabajan a tiempo completo. Muchas madres que optan por trabajar a tiempo parcial para asumir la responsabilidad de cuidar a sus hijos acaban trabajando mucho más de lo que les corresponde. «Las madres australianas de niños pequeños muestran una fuerte preferencia por trabajar a tiempo parcial, especialmente cuando los niños son muy pequeños», afirma la profesora Rae Cooper, codirectora del Grupo de Investigación sobre Mujer, Trabajo y Liderazgo.

Según el Departamento de Empleo de Australia, en enero de 2019 había casi seis millones de mujeres empleadas en Australia, de las cuales 2,7 millones, el 46%, trabajan a tiempo parcial. Rachel Perkins, codirectora de Working Parents Connect, donde su equipo apoya a los padres que trabajan y a los que vuelven a trabajar, dice que los acuerdos de trabajo flexible y a tiempo parcial no solo son buscados por las madres trabajadoras, sino que en los últimos 18 meses, han visto un gran cambio en los padres trabajadores que expresan una preferencia similar. El problema es que los padres que optan por el trabajo a tiempo parcial acaban trabajando mucho más de lo que les corresponde.